Le projet Talentwee
Talentwee est une plateforme communautaire favorisant la mise en relation de salarié.e.s à la recherche d’emploi près de leur domicile.
Salarié.e.
Vous en avez assez des bouchons, des transports en commun ?
Vous recherchez un job plus près de chez vous ?
Entreprise
Votre collaborateur vous informe de sa volonté de quitter l’entreprise au profit d’un emploi plus proche de son domicile ?
Le WinWin de Talentwee
POUR LES COLLABORATEURS
Si vous êtes salarié.e désireux.se de quitter votre emploi car vous considérez votre temps de transport quotidien trop pénible, Talentwee peut vous aider à trouver votre futur poste en échangeant le vôtre avec quelqu’un qui travaille près de chez vous.
POUR LES RESSOURCES HUMAINES
Voir un collaborateur quitter l’entreprise car son temps de trajet quotidien lui est pénible, n’est pas une bonne nouvelle pour votre entreprise
Mais si ce même collaborateur vous propose un successeur à intégrer à votre shortlist, cela peut s’avérer très positif, en effet qui mieux que lui, connait son poste et les qualités qu’il requiert ?
Et si vous collaboriez ?
COMMENT ?
Après une inscription gratuite et sans engagement, Talentwee peut vous permettre de vous connecter avec une autre personne ayant le même profil professionnel que le vôtre. Puis, comme tout process de recherche d’emploi/recrutement, Talentwee propose un déroulé en plusieurs étapes.
COMMENT ?
Comme pour tout départ volontaire, l’entreprise reçoit de la part du collaborateur une démission, négocie une rupture conventionnelle ou propose un contrat de mobilité sécurisée.
BENEFICES POUR LES COLLABORATEURS
- En tant que salarié.e, vous générez une offre d’emploi en proposant le vôtre. Il s’agit d’une alternative aux jobboards, et autres méthodes de recrutement.
- Vous accompagnez et êtes accompagné.e lors de votre transition, pour une prise de poste ‘sécurisée’ car les périodes de préavis/essais sont réalisées conjointement, en alternance. En effet, avoir un nouvel emploi avant de quitter le sien, c’est rassurant.
BENEFICES POUR LES ENTREPRISES
- Les collaborateurs sortant et entrant s’accompagnent pour une prise de fonction accélérée et sans latence.
- Les périodes d’essai et de préavis communes et en alternance, vous permette de vous assurer de l’adéquation de votre nouveau collaborateur à son post
- Vous bénéficiez des nombreux avantages de la cooptation
- Le switch de collaborateurs peut vous permettre de recruter rapidement des talents dans des métiers en tension.
- Le coût de recrutement est moindre comparé à un recrutement interne/externe.
- Renforce vos actions en terme de QVT et de RSE
ils nous accompagnent
