Oui, il faut être salarié.e en CDI pour s’inscrire sur la plateforme Talentwee. Le principe de Talentwee est d’échanger son emploi avec une autre personne elle aussi en poste ?

Talentwee est une plateforme de mise en relation dont la finalité est d’échanger son emploi, il faut donc être salarié.e pour pouvoir utiliser ses services.

Nous adressons tout type de niveau et de formation.

L’inscription sur la plateforme Talentwee est gratuite et sans engagement. La mise en relation avec un autre salarié et les étapes du process de recrutement sont payantes. Voir CGV

La plateforme Talentwee est en phase de développement. Nous consulter via le formulaire contact pour obtenir davantage d’information.

Nos conditions générales de ventes représentent, une fois acceptées, le contrat entre salarié.e et Talentwee. Talentwee ne signe pas de contrat avec les entreprises.

Seuls les salariés contractualisent de façon habituelle avec les entreprises qu’ils quittent ou qui les embauchent.

La plateforme Talentwee propose deux niveaux de services. Le premier est la mise en relation payante de deux salariés ayant le même profil professionnel (‘jumeau professionnel’) désireux de changer l’un avec l’autre leur emploi respectif. En option,  Talentwee propose l’accompagnement par un professionnel du recrutement.

L’inscription est gratuite. La mise en relation, la validation des profils et la concrétisation de l’échange par la signature d’un contrat de travail sont payantes. Le montant est calculé selon un pourcentage appliqué à votre salaire brut annuel. Les montants figurent dans nos Conditions Générales de Ventes.

A partir de la mise en relation, l’intégralité de la somme est versée par le salarié ‘client’. Cette somme est versée sur le compte salarié de Talentwee et constitue une provision sur un compte sécurisé que le client débloque en validant les étapes.  Le règlement a lieu en ligne, via carte bancaire.

Si à l’issue d’une période de 6 mois, vous n’avez pas trouvé votre nouvel emploi, vous pouvez reporter ce crédit en étandant de 6 mois votre inscription sur la plateforme. Si vous ne souhaitez pas vous réinscrire, la somme reste acquise à Talentwee ou bien vous pouvez la transférer en parrainant une personne de votre réseau.

Le coût de recrutement via un échange Talentwee est inférieur à celui d’un recrutement traditionnel réalisée par une entreprise. Nous encourageons les deux salarié.e.s switchers à solliciter le remboursant auprès des deux entreprises, (tout comme les employeurs rétribuent leur collaborateur coopteur).

Non la plateforme n’est pas consultable par les entreprises.